ロールモデル

マーケターの森岡さんを数年前から尊敬してて、

最近またYou Tube見たりしてたんだけど

憧れの人は、自分にない要素があるから憧れになったりする。

自分に似てる人で成功した人を真似したほうが良い

というのがいいなぁと思ったんだけど、

いざ自分に似てる人を探すってなると、自分を深く理解してないと難しくない？と思った😂

16パーソナリティも、擁護者になりがちではあるけど、管理者との狭間だったり、

新しい自己認識でやってみたら建築家だったかな？が出たり。ふわふわしてる。

場合によって違うっていうのが多いからかな？

そもそも自分に似た人が成功しないがちだったり、わかりやすく表に出る成功者じゃなかったら見つけられないよね😂

職場で見つけるとかは近道なのかなぁ。